Cabang Piston Perusahaan Yuanfang Mengadakan Diskusi Tentang “Pengembangan Perusahaan, Tanggung Jawab Saya”

Pada tanggal 15 Maret, cabang Partai cabang piston mengadakan diskusi tentang "pengembangan perusahaan, tanggung jawab saya", sepenuhnya menerapkan strategi pengembangan "11463" dari Administrasi Umum dan gagasan pengembangan "13335" Biro, serta yang relevan semangat tiga kali rapat Biro, memperkuat rasa tanggung jawab karyawan, meningkatkan semangat tanggung jawab karyawan, dan memberikan jaminan yang kuat bagi perusahaan untuk memperluas skala industri dan meningkatkan manfaat ekonomi.Wei Xilin, Sekretaris komite Partai perusahaan Yuanfang, menghadiri pertemuan tersebut dan menyampaikan pidato.Hampir 20 orang dari semua tingkat manajemen, teknologi dan kualitas cabang piston menghadiri pertemuan tersebut.

5dcaeed03c70d083f56538a034d62e0

Di rapat, peserta membahas "tanggung jawab dan tanggung jawab" dalam kombinasi dengan pos masing-masing.Semua orang setuju bahwa saat ini, cabang piston mengalami beberapa kesulitan pengembangan, tetapi juga menemukan beberapa peluang.Dalam menghadapi peluang dan tantangan, setiap karyawan harus berpegang teguh pada tanggung jawabnya dan mengambil inisiatif.Ia harus selalu mengaitkan tanggung jawabnya dengan pekerjaannya sendiri, mengintegrasikan dirinya ke dalam pekerjaannya, mengutamakan tanggung jawabnya, dan melakukan setiap pekerjaan dengan sikap serius dan bertanggung jawab.Ketika menghadapi masalah dan kontradiksi, kita tidak boleh menyerahkannya, menghindari atau berbohong.Kita harus berani berdiri dan memecahkan masalah dan kontradiksi.Cabang piston memiliki produk, teknologi, dan pasarnya sendiri.Pada saat yang sama, ia juga memiliki tim karyawan yang berani mengambil tanggung jawab.Menangkap peluang dan menghadapi tantangan, di bawah kepemimpinan Biro dan perusahaan yang jauh, cabang piston akan membuat terobosan baru dalam perluasan skala industri dan peningkatan manfaat ekonomi.

Di rapat, Wei Xilin mengajukan empat persyaratan dalam kombinasi dengan situasi aktual cabang piston: pertama, personel di semua tingkatan harus memperkuat rasa persatuan dan profesionalisme mereka.Kesatuan adalah dasar untuk melakukan pekerjaan dengan baik dalam semua pekerjaan.Kita harus "membagi pekerjaan kita tanpa membagi keluarga kita, marah, mencari sesuatu tanpa mencari orang, dan ikhlas tanpa kemunafikan".Kedua, personel di semua tingkatan harus memperkuat kesadaran mereka tentang aturan dan disiplin.Kita harus mengutamakan aturan dan disiplin dan memastikan bahwa setiap orang sama di depan sistem.Ketiga, personel di semua tingkatan harus memperkuat rasa tanggung jawab mereka.Setiap karyawan memiliki jabatan dan tanggung jawab uniknya sendiri, yang memberi kita hak dan kewajiban yang sesuai.Oleh karena itu, setiap karyawan harus berani mengambil tanggung jawab di posnya sendiri, dan semua karyawan perusahaan harus lebih meningkatkan kesadaran akan "kekuasaan harus bertanggung jawab, tanggung jawab harus diambil, dan wanprestasi harus diselidiki".Keempat, personel di semua tingkatan harus memperkuat kesadaran mereka akan integritas dan disiplin diri.Kejujuran dan disiplin diri tidak hanya mengacu pada kader-kader terkemuka, tetapi juga melibatkan setiap karyawan.Oleh karena itu, semua karyawan harus senantiasa memperkuat kesadaran disiplin diri mereka, agar tidak terikat oleh ketenaran, bingung dengan keuntungan, atau lelah dengan hal-hal.


Waktu posting: 27-Sep-2021